Sie möchten sich im Personalwesen weiterentwickeln und den nächsten Schritt zum HR-Generalisten gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einem eigenen Verantwortungsbereich im HR.

Für unser wachsendes HR-Team suchen wir Sie ab sofort als Personalsachbearbeiter / Personalbetreuer (w/m/d). 

Das erwartet Sie bei uns

• WE ARE GREAT! - Wir wurden als attraktiver Arbeitgeber von „Great Place to Work“ zertifiziert, weil das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen
• Gehaltspaket - Bis zu 45.000€ Bruttojahresgehalt
• Stark im Team - Als kollegiales HR-Team mit viel Herz & Energie, legen wir großen Wert darauf, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und bieten eine strukturierte sowie individuelle Einarbeitung
• Entwicklungsperspektive - Eine sinnstiftende Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit, sich fachlich Schritt für Schritt zum HR-Generalisten weiterzuentwickeln
• Sicherheit & Stabilität - Seit 40 Jahren können sich unsere Mitarbeitenden auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen
• Unsere Mission - Wir helfen Menschen - Mit unserem täglichen Einsatz unterstützen wir unsere KollegInnen in den Praxen und Kliniken
• Hybrides Arbeiten - Unser „Mobile Working“ ermöglicht eine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, sowohl im Büro als auch Zuhause 
• Corporate Benefits - Sie profitieren von zahlreichen Mitarbeiterangeboten für Sport, Kulinarik, Mode, Technik, Kultur sowie von unserem JobRad-Angebot

Ihre Aufgaben

• Schrittweise Übernahme eines eigenen Betreuungsbereichs nach strukturierter Einarbeitung
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises unterschiedlicher Berufsgruppen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Personalthemen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung und Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten an die Entgeltabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium – wichtiger als Ihr Abschluss sind uns Ihre Motivation und Ihr Entwicklungspotenzial
• Erste Erfahrung im Personalwesen, z. B. in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
• Freude an Verantwortung und fachlicher Weiterentwicklung
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten